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45%

Les organisations québécoises considèrent que 45% du temps, le développement et la progression de carrière, sont les raisons principales des départs volontaires des talents

 

– Solertia

41%

41% des travailleurs ne prendraient pas un poste sans la possibilité de faire du télétravail ou d’avoir des horaires flexibles

 

– Randstad

1 sur 4

1 employé sur 4 a déjà quitté un emploi parce que la transparence salariale était insuffisante

 

– Ordre des CRHA

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