Engagement, santé et bien-être
Priorité au capital humain
Vos employés sont votre ressource la plus précieuse. Prendre soin de leur santé, de leur sécurité et de leur bien-être, tout en bâtissant une culture forte, inclusive et respectueuse, est essentiel pour assurer un climat de travail positif et durable.
Engagement, santé et bien-être
Nos pratiques clés
Programmes de prévention et santé mentale
Ateliers, sensibilisation et suivis.
Sécurité au travail et hygiène
Plans de prévention, inspections régulières et formation continue des employés et gestionnaires pour prévenir les risques.
Sécurité psychologique et code de civilité
Outils et politiques allant au-delà des exigences légales afin de prévenir le harcèlement, la discrimination et la violence, et de promouvoir un milieu de travail sain et harmonieux.
Culture et engagement
Alignement avec la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise.
Sondages d’engagement
Mesurer la satisfaction, identifier forces et axes d’amélioration, et guider les actions correctives.
Diversité, équité et inclusion (DEI)
Initiatives concrètes pour un milieu représentatif, inclusif et respectueux.
Engagement, santé et bien-être
Bénéfices pour
votre organisation
Réduction de l’absentéisme et de l’épuisement professionnel.
Climat de travail collaboratif, sain et respectueux, propice à l’innovation.
Motivation et engagement accrus grâce au feedback régulier.
Renforcement de la cohésion d’équipe et du sentiment d’appartenance.
Rétention améliorée des talents et réduction du turnover.
Communication interne fluide et décisions RH mieux éclairées.
Réduction des incidents SST et des risques légaux.
Productivité accrue et marque employeur renforcée.
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